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有法职说 | 辞职后如何拿回年终奖？这波操作我服！
无论您是初入职场的“小白”，还是经验丰富的“老司机”，身在职场，难免会因劳动合同、休假、福利待遇等问题与用人单位产生纠纷。劳动争议发生时，大家该如何保护自身的合法权益呢？在此，小编特推出系列普法视频——《有法职说》，给大家安利一下职场必备的法律常识，欢迎小伙伴们关注留言~
今天，为您奉上《员工离职后，还能享受上一年度年终奖吗？》
我在2015年8月1日入职某公司
2018年6月26日离职
离职后得知
2018年6月
公司发放了2017年年终奖
与自己同时期、同岗位入职的小胡
拿到54000元
而我的工资卡上只有2000多元
与公司协商无果
我向法院提起诉讼
要求公司支付
54000元的年终奖和6月份工资差额
法院认为
虽然我的劳动合同没有约定年终奖
但工资发放记录显示
2017年、2018年公司都发了年终奖
绩效考核表显示
我在2017年考核为合格
公司没有证明我失去年终奖资格的证据
理应向我发放年终奖
至于年终奖数额
法院认为
可参照小胡的年终奖数额
确认我的年终奖数额
最终
法院判决公司支付我54000元奖金
以及6月工资差额3000余元
北京市总工会法律服务中心公职律师 胡芳：
编辑：宋晓光